У какого смартфона самый лучший экран. Сравнение флагманов Samsung, Apple, HTC, Sony и Nokia

В настоящее время смартфон Samsung Galaxy S IV многие считают лучшим среди других Android-смартфонов высшей ценовой категории. Кто знает, насколько хорош новый 4,99-дюймовый дисплей типа Super AMOLED смартфона Galaxy S IV в сравнении с экранами iPhone 5, Xperia Z, One, Galaxy S III и Lumia 920. Попробуем разобраться в этом столь нелегком вопросе. Итак, поехали!

Яркость и видимость

Несмотря на множество улучшений в фирменной технологии Samsung под названием Super AMOLED, по показателю яркости дисплей Galaxy S IV немного отстает от других. Жидкокристаллические дисплеи смартфонов iPhone 5, One, Xperia Z и Lumia 920 выглядят более яркими по сравнении с новинкой южнокорейского гиганта.
Недостаток яркости также сказался на показателе видимости. Дисплей Galaxy S IV, конечно, не является непригодным, но текст на нем читается намного труднее, чем на том же Apple iPhone 5 и HTC One, лидирующим по этому показателю.
Стоит отметить, что большинство производителей предоставляют широкие возможности в подстройке уровня яркости. Максимально снизив яркость, можно сделать дисплей более пригодным для глаз в темноте. Дисплей Samsung Galaxy S IV можно сделать удобным для глаз в темноте, но не при дневном свете. Здесь компании Samsung есть куда стремиться.

Углы обзора

Почти все рассматриваемые смартфоны обладают хорошими углами обзора, но, как говорится, в каждой бочке меда имеется ложка дегтя. Самые худшие углы обзора из всех шести подопытных кроликов имеет Sony Xperia Z. К сожалению, на данный момент неизвестно почему дисплеи смартфонов Sony до сих пор страдают этой проблемой. Второе и третье место с конца по данному показателю получили Galaxy S IV и Galaxy S III, которые «грешат» голубоватым оттенком при просмотре под небольшим углом. А вот качество картинки на дисплеях Apple iPhone 5 и HTC One примерно на одном и том же уровне, они единственные сохраняют естественный цветовой баланс при наклоне. Углы обзора дисплея Nokia Lumia 920 больше напоминают Sony Xperia Z, чем Apple iPhone 5 или HTC One.

Разрешение

В 2013 году большинство производителей смартфонов первого эшелона вступили в гонку дисплеев высокого разрешения. Первое место в этом году досталось смартфону HTC One. При диагонали экрана 4,7 дюйма и разрешении 1080р показатель плотности у HTC One равен 468 точек на дюйм. Второе место разделяют между собой Xperia Z и Galaxy S IV с 5-дюймовыми дисплеями (плотность — 441 точка на дюйм). Тройку замыкает Lumia 920 с 4,5-дюймовым дисплеем, который обладает плотностью 332 точки на дюйм. У смартфона iPhone 5 этот показатель находится на уровне 326 точек на дюйм. Последним финиширует Galaxy S III с плотностью дисплея 306 точек на дюйм.

Цветопередача

Если оценивать показатель цветопередачи, то здесь пальма первенства принадлежит опять-таки смартфонам Apple iPhone 5 и HTC One. Их жидкокристаллические дисплеи могут похвастать самыми яркими и живыми цветами. Дисплей смартфона Nokia Lumia 920 смотрится в этом свете также весьма неплохо. О Sony Xperia Z нельзя сказать ничего хорошего, как и плохого. Компания Samsung продолжает добиваться более реалистичной цветопередачи в панелях типа AMOLED, которые всегда отличались более холодными тонами. Стоит признать, что цветопередача у Galaxy S IV намного лучше, чем у предшественника. На сравнительном изображении выше несложно заметить темно-синий оттенок у Galaxy S III.

Вывод

Несмотря на мнение большинства скептиков, технологии не стоят на месте и производители смартфонов из года в год умудряются вывести качество картинки на новый уровень. По итогам сравнительного анализа можно смело сказать, что обладателями лучших дисплеев на данный момент являются смартфоны Apple iPhone 5 и HTC One. Стоит также отметить, что с каждой новой моделью Galaxy компания Samsung делает заметные рывки вперед. В дисплеях AMOLED пропала зернистость, а синие оттенки стали практически незаметными. Большинство аналитиков предрекают панелям типа AMOLED светлое будущее, но для этого компании Samsung предстоит проделать еще достаточно много работы.